La loi impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs. Sur la base d’indicateurs généraux et spécifiques, différents dispositifs peuvent être mis en place dans la prévention des risques dans la santé au travail.
1 – Santé au travail : typologie des risques
La gestion de la santé et la sécurité au travail incluent l’élaboration d’un plan de prévention identifiant les risques et maladies professionnelles liées aux conditions générales de travail, comme :
- l’exposition à des substances toxiques ;
- l’utilisation de machines et outils de production ;
- l’énergie dépensée…
D’une manière générale, les risques sur la santé au travail sont classés en fonction de leur nature et de leurs effets.
Ainsi, sont catégorisés parmi les risques physiques :
- les bruits et vibrations produits par les engins, niveau sonore trop élevé ;
- des températures froides ou chaudes sur le lieu de travail ;
- un niveau d’éclairement trop fort ou insuffisant.
Par ailleurs, les violences verbales, harcèlements moral sexuel et psychologique sont assimilés à des risques psychosociaux.
2 – Les indicateurs en santé au travail
Il existe une palette d’indicateurs, classiques et spécifiques, permettant de détecter les risques sur la santé au travail. Ces indicateurs sont pour la plupart issus de travaux scientifiques menés par des médecins du travail et organismes de protection sociale.
Les indicateurs « classiques » servent de référence à l’élaboration des plans de prévention en entreprise, quoique d’autres dispositifs plus aboutis puissent affiner l’identification des risques.
À l’échelle nationale, des enquêtes et statistiques officielles ont permis de se repérer par secteur d’activité et par branche professionnelle.
Les résultats de l’enquête SUMER ont par exemple contribué à la mise en place de Fiches par nuisance qui décrivent dans un premier temps la population des salariés de la famille professionnelle étudiée puis établissent les différents types d’exposition induits par l’activité.
3 – Des dispositifs évolutifs
La prévention des risques sur la santé au travail suit les évolutions des conditions de travail et fait appel à des dispositifs variés. En effet, les méthodes et outils d’évaluation ne peuvent être pleinement efficaces que s’ils rendent compte des réalités du terrain.
Aussi, davantage d’entreprises ont recours à des examens biométrologiques pour identifier les facteurs de risques en milieu professionnel.
Les indicateurs en santé au travail ont un rôle essentiel dans la prévention des risques et maladies professionnels. Ils permettent de créer une dynamique collective et contribuent à instaurer un environnement de travail sain et sécurisé pour l’ensemble des collaborateurs.
Si vous souhaitez plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre baromètre QVTS et notre Zoom 360° sur la mise en place d’une politique de Santé au travail.