Développer le management responsable: "chasse au trésor éthique"

Contexte :

Dans le domaine du conseil en santé au travail, le management responsable joue un rôle clé dans la promotion du bien-être des employés. Les conditions de travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la prévention des risques psychosociaux sont autant de sujets auxquels les entreprises accordent une attention accrue.

Le management responsable prend une part importante dans le monde du travail actuel, en réponse aux évolutions sociétales et aux préoccupations croissantes en matière de développement durable. Les entreprises se rendent compte que leur succès ne repose pas seulement sur des objectifs financiers, mais aussi sur leur capacité à opérer de manière éthique et responsable.

Objectifs :

• Adopter le management responsable à travers une chasse aux trésors éthique présente des bénéfices potentiels pour l'entreprise elle-même.
• Cela favorise l'innovation en encourageant de nouvelles pratiques durables, améliore la fidélité et l'engagement des employés en créant un environnement de travail éthique et épanouissant, réduit les risques juridiques et financiers liés à des comportements non éthiques, et renforce la durabilité à long terme de l'entreprise en préservant les ressources naturelles et en contribuant au bien-être social.

Nombre de personnes :

• Les participants devront être 12 salariés internes : trois managers, trois chefs d’équipe, six collaborateurs. Ils formeront 3 équipes homogènes de 4. La prestation est à destination des managers qui pourront par la suite appliquer les idées émergentes à eux-mêmes et à leurs équipes. Les collaborateurs participeront sur la base du volontariat.

Temps d’animation :
• La durée de la prestation est entre une demi-journée à une journée entière.