Contexte :
Transformer une équipe, la rendre plus efficace, plus performante, c’est pouvoir sortir du « Je » et parler de « Nous », créer des relations d’engagement commun, de responsabilité, de communication efficace et trouver ensemble des solutions aux problèmes dans le quotidien.
Notre proposition est de nous mettre à votre écoute et d’adapter notre intervention au contexte de l’entreprise et de l’équipe concernée par l’accompagnement. Lors d’un premier entretien, nous recueillons votre besoin et prenons le temps de bien comprendre les enjeux derrière votre demande pour fixer avec vous un objectif d’intervention SMART.
Nous vous faisons ensuite une proposition complète dans le contenu et dans le déroulé avec les attendus et les bénéfices visés pour vos collaborateurs et leur manager.
Objectifs :
L’objectif est de :
Méthodologie :
Nos experts sont là pour vous accompagner dans cette démarche: psychologues, consultants seniors en ressources humaines…
Nos solutions :
Nos moyens :
Intervenant : coach – consultante experte en Qualité de Vie au Travail
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