Accompagnement pour améliorer la cohésion d'équipe

Contexte :
Transformer une équipe, la rendre plus efficace, plus performante, c’est pouvoir sortir du « Je » et parler de « Nous », créer des relations d’engagement commun, de responsabilité, de communication efficace et trouver ensemble des solutions aux problèmes dans le quotidien.

Notre proposition est de nous mettre à votre écoute et d’adapter notre intervention au contexte de l’entreprise et de l’équipe concernée par l’accompagnement. Lors d’un premier entretien, nous recueillons votre besoin et prenons le temps de bien comprendre les enjeux derrière votre demande pour fixer avec vous un objectif d’intervention SMART.

Nous vous faisons ensuite une proposition complète dans le contenu et dans le déroulé avec les attendus et les bénéfices visés pour vos collaborateurs et leur manager.

Objectifs :

L’objectif est de :

• Accompagner le changement
• Redynamiser la coopération et la collaboration
• Booster la motivation des collaborateurs et leur engagement
• Redonner confiance par la proximité et la convivialité
• Améliorer la communication et l’efficacité relationnelle

Méthodologie :

Nos experts sont là pour vous accompagner dans cette démarche: psychologues, consultants seniors en ressources humaines…

Nos solutions :

• Diagnostic quantitatif (questionnaire en ligne) et qualitatif à travers des entretiens individuels; rédaction du rapport et son plan d'action…
• Formation des top managers et managers sur la charge de travail
• Coaching individuel d'accompagnement
• Sensibilisation des salariés sur la charge de travail

Nos moyens :

• Intervenant : coach – consultante experte en Qualité de Vie au Travail