Management Responsable

Soumis à des procédures rigides, des réorganisations fréquentes, des objectifs inatteignables, des conflits éthiques, de plus en plus de salariés considèrent que leur travail perd son sens. Cette perte de sens s’accompagne de l’aspiration au monde plus juste, plus équitable et au système plus durable. Cette notion de durabilité est aussi transposable dans le management et prend le nom de management responsable. 

L’utilité sociale, la cohérence éthique, la possibilité de développement deviennent des facteurs clés de la motivation, de l’engagement et du bien-être des salariés. Face à ces constats, les managers sont amenés à faire évoluer leurs pratiques. Le management responsable est basé sur les valeurs de la responsabilité sociale et sociétale des entreprises : l’éthique, l’équité sociale, la transparence, la gouvernance partagée.

L’équipe de Preventech Consulting accompagnent les managers désireux d’adopter le management durable et responsable sur plusieurs thématiques telles que la diversité et l’inclusion, le leadership transformationnel, la reconnaissance au travail, le dialogue social, l’égalité professionnelle, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.