Rédaction de document unique d’évaluation des risques professionnels d’entreprise : Preventech Consulting est à votre service

Depuis 2001, la rédaction d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est devenue obligatoire pour toutes entreprises dès leur premier salarié. Tous les risques ainsi que leur niveau de gravité auxquels les employés sont exposés sur leur lieu de travail ou dans le cadre de l’exécution de leurs missions à l’extérieur sont consignés dans ce dossier. Étant donné la complexité de la conception de ce document, vous pouvez vous adresser à Preventech Consulting pour l’élaboration de celui de votre entreprise.

L’évaluation des risques professionnels, une obligation légale

L’évaluation des risques professionnels fait partie des obligations des entreprises qui leur sont imposées par la législation sur la sécurité au travail. Il s’agit de déterminer le degré d’exposition des employés à la pénibilité de leurs tâches et aux différents dangers qu’elle peut représenter pour sa santé et pour son intégrité physique. L’objectif est en premier lieu de prévenir les risques de blessures et d’accidents sur les lieux de travail, mais également de prévenir les risques de l’exposition sur le moyen ou le long terme.

Tous les résultats des analyses et des enquêtes sont recueillis et consignés dans un document unique d’évaluation des risques professionnels dont la rédaction est également obligatoire. Ce document permettra ensuite de créer des solutions adaptées à chaque cas en fonction des risques d’exposition. Cabinet spécialisé dans l’amélioration des conditions de travail des salariés en entreprise, Preventech Consulting est un partenaire à privilégier pour la conception de ce document. Nos consultants experts sont en mesure d’effectuer les études préalables à l’élaboration du DUERP dans les règles de l’art afin d’obtenir des informations fiables et pertinentes.

Démarches préalables avant la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels

Avant la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels, il faut effectuer une étude minutieuse pour recueillir toutes les données indispensables et être en mesure de déterminer les solutions adaptées pour améliorer les conditions de travail et diminuer les facteurs de pénibilité. L’expertise des consultants permet de bénéficier d’un accompagnement approprié. En effet, la méthodologie et l’organisation aident à évaluer la pénibilité et les risques auxquels les différentes catégories de salariés sont exposées. La démarche doit toujours être planifiée pour valider facilement la méthodologie de cotation avec les représentants du personnel. La mise en place d’un procédé d’évaluation continu des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail est une étape obligatoire pour atteindre les objectifs fixés.

La rédaction du document d’évaluation des risques professionnels doit également être précédée d’une analyse pour comprendre les principales problématiques à traiter : taux d’absentéisme, turn-over et autres faits qui découlent des mauvaises conditions de travail. Le consultant spécialisé dans la rédaction du document unique met son expertise en œuvre pour aménager, concevoir et corriger les dispositifs en vigueur au sein de l’entreprise. À toutes les étapes de l’analyse, le facteur humain constitue toujours une priorité. Toutes les contraintes existantes sont évaluées pour améliorer les situations de travail et prévenir judicieusement les risques professionnels.

Le recours à l’intervention de spécialistes comme les consultants experts de Preventech Consulting permettra d’assurer la prise en compte effective de tous les facteurs de risques au sein de l’entreprise, que ces éléments soient évidents ou non. Aussi bien les risques physiques que les risques pour la santé mentale et le bien-être des salariés devront en effet être considérés.

Une actualisation est de mise pour la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est avant tout un document utile qui permet à l’employeur, salariés, délégués du personnel, médecin du travail et inspecteur du travail de connaître la situation réelle de l’entreprise, y compris les contraintes des conditions de travail, les aléas de l’activité et les différentes expériences des collaborateurs. En d’autres termes, il s’agit d’un document vivant qui doit évoluer en même temps que l’entreprise. Le DUERP doit ainsi être mis à jour pour rester une base permanente d’amélioration des pratiques en interne.

En règle générale, la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels doit être réévaluée une fois tous les ans au minimum. Il doit aussi évoluer à chaque changement organisationnel dans l’entreprise ou encore en cas d’accident ou d’événement extraordinaire. Et bien évidemment, son contenu reste le même. Il doit notamment comporter un inventaire et des risques identifiés pour chaque poste, un classement de ces risques et les mesures à prendre pour les pallier.

Rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels avec un expert

L’évaluation des risques professionnels et de l’optimisation des conditions de travail doit être continue pour pérenniser les effets des solutions apportées et les adapter à toutes les situations au fil des années. La rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels nécessite une expertise spécialisée. En effet, les recommandations des experts devraient faciliter la mise en place de systèmes d’amélioration de l’ambiance de travail : des outils personnels d’évaluation sont mis à la disposition des salariés pour avoir des données précises. Les solutions avancées sont toujours adaptées aux besoins des salariés et efficaces pour lutter contre les risques professionnels les plus fréquents.

Les consultants de Preventech Consulting peuvent travailler de concert avec les différentes parties prenantes de la gestion des risques professionnels de l’entreprise : les salariés eux-mêmes et leurs représentants, les dirigeants de l’entreprise, les professionnels de la santé en entreprise, etc.