La mise en place d’un plan de prévention des risques professionnels

Chaque entreprise est unique et présente des dangers spécifiques. Un plan de prévention des risques professionnels ne peut être un simple copier-coller. Preventech Consulting, expert en santé et sécurité au travail depuis plus de 25 ans, vous accompagne dans l'élaboration d'un plan sur-mesure, parfaitement adapté à votre activité et à vos enjeux. Grâce à notre expertise et à notre maîtrise des réglementations en vigueur, nous vous aidons à identifier, évaluer et maîtriser les risques auxquels vos collaborateurs sont exposés.

La prévention des risques professionnels, une obligation pour les entreprises

Dans ses articles L.4121-2 et L.4121-3, le Code du Travail stipule que tout employeur doit garantir des conditions de travail optimales à ses salariés. La gestion des risques professionnels fait de ce fait l’objet de stratégies et de plan de prévention des risques professionnels adaptés à la nature des métiers. Elles peuvent concerner aussi bien la qualité de l’environnement sociale que l’ergonomie des postes de travail, entre autres.

Des mesures adéquates pour mettre les employés à l’abri des dangers que peuvent représenter leurs activités sur leur lieu de travail doivent être ainsi être mises en place par les entreprises. Il s’agit de prendre en charge à la fois les risques physiques et les risques psychosociaux qui peuvent avoir une incidence sur la santé et l’intégrité physique et psychologique des salariés.

Compte tenu des nombreux éléments à prendre en considération pour l’établissement d’un plan de prévention des risques professionnels, faire appel à des professionnels pour vous aider est recommandé. Un cabinet spécialisé dans l’optimisation des conditions de travail en entreprise sera votre meilleur partenaire. Vous pouvez vous adresser à Preventech Consulting pour bénéficier d’un accompagnement d’expert dans toutes les démarches requises avant l’élaboration du plan, notamment l’audit et les études internes pour identifier les besoins, ainsi que pour la conception et la mise en œuvre du plan.

La mise en place d’une démarche de prévention

L’établissement d’une démarche de prévention des risques professionnels repose sur quelques principes de base, à savoir :

• Éradiquer l’exposition au risque ou danger

En plus simple, trouver les moyens pour contourner ou éviter les risques.

• Déterminer les risques qui ne peuvent être évités

Il s’agit de déterminer le degré d’exposition au danger et d’identifier les premières mesures à prendre.

• Lutter contre les risques en remontant à la source

Cette action doit être menée le plus tôt possible, dès l’aménagement des lieux de travail par exemple.

• Adapter le travail au collaborateur

Ceci concerne particulièrement le choix des équipements, la conception des postes de travail, etc., pour optimiser la productivité et diminuer les effets du travail sur la santé.

• Les progrès techniques

Il est important d’adapter le plan de prévention des risques professionnels aux progrès techniques et organisationnels. Voilà pourquoi il est recommandé de solliciter les services d’un expert comme le cabinet Preventech Consulting. Nous mettrons à votre disposition des spécialistes pour concevoir une stratégie répondant exactement à vos besoins actuels, mais qui éventuellement pourra s’adapter aux évolutions de vos secteurs d’activités, de votre structure et de vos métiers.

Des procédés efficients à travers un plan de prévention des risques professionnels

Les dirigeants d’entreprise qui veulent établir un plan de prévention des risques professionnels doivent commencer par effectuer une analyse minutieuse. Des diagnostics de risques sont à réaliser localement, puis sur l’ensemble des postes de travail pour avoir des données suffisantes et pour mettre au point un plan d’action efficace à court, moyen et long terme. Il importe de préconiser des solutions réalistes et faciles à appliquer au sein de l’entreprise. Le responsable instaure une bonne stratégie en vue de valoriser le capital humain et le savoir-faire des différents collaborateurs. Le manager a également besoin d’une assistance pour établir le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUE ou DUEVRP). L’expert se base sur les expectations des responsables et des salariés avant de choisir entre l’application stricte de la réglementation et une formule plus souple.

Avant d’établir le plan de prévention des risques professionnels, l’expert effectue un état des lieux. Ensuite, il se penchera sur la rédaction du Document unique avant de déterminer les solutions qui permettront d’améliorer le bien-être des salariés dans leur environnement de travail. Un plan de progrès continu est également établi afin de mettre en œuvre rapidement les actions prioritaires. L’expert identifie les différentes contraintes métier pour que les systèmes avancés soient adaptés et favorisent l’épanouissement des salariés grâce à des conditions de travail optimales. Les procédures techniques et organisationnelles aident à limiter judicieusement les contraintes métier et les risques professionnels.

Établir un plan de prévention des risques professionnels avec un expert qualifié

L’expert qualifié établit un plan de prévention des risques professionnels et aide les entreprises à renforcer une démarche de prévention en accord avec les exigences réglementaires, à déterminer les priorités identifiées dans le plan de progrès continu et à apporter des solutions concrètes pour garantir le maintien des salariés en appliquant de meilleures conditions de travail. Les entreprises bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour valider les solutions les plus judicieuses afin d’arriver aux principaux objectifs. L’appui d’un professionnel permet de se conformer aux réglementations en vigueur et de procéder à un reclassement avec ou sans aménagement des recrutés qui souffrent de restrictions médicales.

Les qualifications de Preventech Consulting

Preventech Consulting est titulaire de l’habilitation Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Cette habilitation qui est délivrée par les CRAM, les ARACT et l’OPPBTP assure que le prestataire dispose des compétences, de l’indépendance et des moyens pour établir un plan de prévention des risques professionnels dans le respect des dispositions légales énoncées dans le Code du travail.

Preventech Consulting est ainsi enregistré auprès de la DIRECCTE IDF en tant qu’IPRP et, à ce titre, est habilité à réaliser l’Évaluation des Risques professionnels (EvRP) conformément à la législation ainsi qu’à la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).

Pour rappel, l’absence de ce document peut valoir une amende de 1 500 euros à 3 000 euros en cas de récidive.

Preventech Consulting propose également ses services pour la formation de référents risques professionnels, référents harcèlement au travail et référents Qualité de Vie au Travail (QVT).

L’amélioration des conditions de travail avec Preventech Consulting

Preventech Consulting vous accompagne dans la conception d'un environnement de travail où la santé et le bien-être sont au cœur de vos préoccupations. Notre approche globale intègre l'ensemble des dimensions de la qualité de vie au travail :

• La sécurité avec des évaluations et plans de prévention des risques professionnels, formations, audits sécurité, accompagnement réglementaire.
• L’ergonomie par l’intermédiaire d’études des postes de travail, d’aménagements ergonomiques, de prévention des TMS, de formation des managers et des salariés.
• Les risques psychosociaux en proposant des audits, formations, ateliers de sensibilisation, mise en place de dispositifs d'écoute et de soutien psychologique.
• Le management avec le coaching des managers, le développement des compétences managériales, la médiation et la prévention du harcèlement et des violences au travail.
• Le bien-être global grâce à des baromètres QVT, des ateliers bien-être, l’élaboration d'actions de prévention santé et la promotion de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Grâce à une expertise reconnue et à une méthodologie éprouvée, nous vous proposons des solutions sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques et améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.