Une formation managériale pour mettre en place le télétravail

Une formation spécifique pour mettre en place le télétravail peut s’avérer nécessaire afin que les managers puissent mieux motiver leurs équipes, installer les bons outils et prévenir les risques psychosociaux dans le cadre du travail à distance.

Le télétravail, un enjeu managérial

Si le télétravail constituait auparavant un choix, c’est devenu un mode opératoire presque généralisé avec la crise sanitaire. Et aujourd’hui, de nombreux salariés souhaitent poursuivre le travail à distance. Pour l’entreprise, cela peut présenter plusieurs avantages, notamment au niveau économique.

Toutefois, la gestion des équipes devient difficile, car les managers doivent prendre en considération les problématiques individuelles tout en cherchant à maintenir une bonne dynamique de groupe, le tout dans un contexte d’espace-temps devenu très complexe.

Il est donc nécessaire de renforcer l’autonomie des salariés sans oublier l’encadrement. Le manager représente un facilitateur entre les membres de son équipe. Son principal objectif est de fluidifier la collaboration à distance dans une optique d’efficacité.

Le recours à une formation peut les aider à mettre en place le télétravail dans de bonnes conditions. Preventech Consulting propose un module consacré à cette thématique, avec un programme englobant les enjeux essentiels du travail à distance.

Cette formation a pour objectifs principaux :

• de réduire la réticence des employés face au développement du télétravail ;
• de mieux appréhender les attentes des collaborateurs afin d’adapter le style managérial ;
• de s’imprégner des bonnes pratiques en échangeant avec d’autres managers ;
• de découvrir des outils collaboratifs innovants ;
• de prévenir les risques psychosociaux (RPS).

Pour renforcer vos acquis, vous pouvez prendre en option une séance de coaching individuel qui peut avoir lieu dans les 4 semaines suivant la journée de formation.

La mise en place du télétravail et le bien-être des salariés

La productivité des télétravailleurs dépend en grande partie de leur bien-être. Pourtant, il devient difficile pour l’entreprise de mettre en place des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail, puisque les employés ne sont plus réunis sur un même lieu.

Chacun aménage son bureau à domicile, ou bien fréquente un espace de coworking sur lequel le travailleur n’a pas de prise en ce qui concerne l’aménagement.

Afin de remédier aux inconforts liés à ces situations, l’entreprise peut proposer des formations ciblées aux salariés.

Preventech Consulting a conçu une formation spécifique pour mettre en place le télétravail en toute ergonomie. Elle s’intitule « Travail à distance : comment organiser son espace de travail » et peut être complétée par le module « Travail sur écran : améliorer son poste de travail ».

Par ailleurs, le télétravail représente souvent une opportunité pour mieux concilier la vie personnelle et professionnelle. Toutefois, cela est chimérique lorsque les employés ne sont pas suffisamment préparés. Dans ce contexte, vous pouvez faire bénéficier à vos salariés de la formation « Harmoniser sa vie personnelle et professionnelle grâce à la sophrologie ».

Chaque formation proposée par Preventech Consulting pour mettre en place le télétravail est dirigée par un coach spécialisé dans la santé et la qualité de vie au travail.