Une enquête interne sur le harcèlement psychologique : adressez-vous à Preventech Consulting

Une enquête interne sur le harcèlement psychologique sur les lieux de travail sera d’une aide précieuse pour endiguer les effets désastreux de tels actes sur les victimes, et sur l’entreprise. Preventech Consulting peut vous aider à effectuer les investigations au sein de votre structure afin de prévenir ou de stopper ces agissements et d’agir en conséquence en cas de besoin.

Le harcèlement psychologique au travail et ses conséquences

Le Code du travail définit le harcèlement psychologique ou moral comme des agissements répétés dont le but est de porter atteinte aux conditions de travail d’un salarié et qui peuvent affecter sa dignité, sa carrière ou sa santé.

Le harcèlement psychologique sur le lieu de travail fait partie des principales causes de stress, de démotivation et de baisse de productivité de nombreux salariés. Les effets d’actes d’intimidation, de persécution ou de brimades, etc. sur le mental peuvent entraîner par ailleurs des soucis de santé plus ou moins graves. Les victimes peuvent également changer de comportement au travail et/ou dans leur vie personnelle.

La législation du travail oblige toutefois l’employeur à protéger ses salariés contre le harcèlement moral et à sanctionner les coupables. La mise en place d’une enquête pour détecter le harcèlement psychologique en interne est ainsi recommandée en cas de suspicion. Preventech Consulting est un cabinet spécialiste de la prévention de risques et de l’amélioration des conditions de travail qui pourra vous accompagner dans ce projet délicat.

Agir pour limiter les dégâts

Les conséquences du harcèlement moral au travail ne s’arrêteront pas uniquement au niveau de la santé, physique ou mentale des victimes. L’entreprise peut également en souffrir avec la baisse de performances de ces derniers, leur démotivation ou encore l’absentéisme qui en découlera.

L’environnement de travail peut aussi en pâtir et entraîner une diminution de la productivité des collaborateurs. Mener une enquête pour enrayer le harcèlement psychologique s’avère d’une aide précieuse pour limiter les dégâts à tous les niveaux. L’objectif de l’opération sera de détecter les cas, d’identifier les harceleurs et de prendre les mesures qui s’imposent pour qu’ils cessent leurs actions malveillantes, et bien entendu de venir en aide aux victimes.

Cependant, mener une telle investigation ne sera pas vraiment facile. La discrétion s’impose pour éviter d’envenimer la situation. L’enquête doit être menée par des spécialistes et de manière impartiale. Les experts au sein de Preventech Consulting prendront en charge ce type de projet dans les règles de l’art. À l’issue de l’opération, ils vous aideront également à mettre en place des mesures correctives et de prévention adaptées.

Preventech Consulting : un partenaire fiable pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés

En tant que cabinet expert en prévention de risques et en amélioration des conditions de travail expérimenté Preventech Consulting sera un partenaire fiable pour une enquête relative au harcèlement psychologique en entreprise. Nos domaines de spécialité s’étendent toutefois à tout ce qui concerne le bien-être moral et physique des salariés sur leur lieu de travail.

Les dirigeants de société, tous domaines d’activités confondus, peuvent nous contacter pour tout projet entrant dans les cadres de la santé au travail et de la QVT, de la prévention des risques psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques, de l’usure au travail, de tout type de harcèlement, etc.