Identifier et prévenir les troubles musculo-squelettiques en entreprise

Un diagnostic des troubles musculo-squelettiques (TMS) bien réalisé joue un rôle central dans la sécurité et le bien-être des équipes. Ce processus vise à évaluer les conditions de travail pour repérer les sources de risques physiques, anticiper les problèmes et adapter les postes en conséquence. Preventech Consulting, expert en prévention des risques professionnels, propose un accompagnement complet pour analyser les TMS et mettre en place des solutions durables, contribuant ainsi à l’amélioration des conditions de travail et à la diminution des arrêts liés aux douleurs musculaires et articulaires.

Assurer de bonnes conditions de travail aux collaborateurs : les avantages

Tout dirigeant d’entreprise a intérêt à prendre soin d’assurer des conditions de travail adaptées à ses collaborateurs. Pour deux raisons principales : d’une part pour se conformer aux obligations énoncées par le Code du travail, et d’autre part pour permettre à ses salariés de travailler dans un environnement qui leur assure à la fois le confort physique et mental afin de pouvoir mieux se concentrer et être plus productifs. Par ailleurs, une qualité de vie au travail optimale permet aussi d’être plus motivé.

Les troubles musculo-squelettiques sont au cœur de multiples enjeux. Selon les statistiques, ils représentent plus de 80 % des maladies professionnelles enregistrées. À quoi correspondent exactement les TMS ? Comment les prévenir ? Il n’est pas aisé de donner une description commune aux TMS, tant ils sont variés par leurs origines et leurs manifestations. Les spécialistes s’accordent toutefois à le définir comme un ensemble de pathologies et d’affections résultant d’une activité professionnelle.

Le plus souvent, les TMS affectent l’appareil locomoteur et provoquent des douleurs, de la raideur ou une gêne inconfortable. Si les métiers physiques sont les plus susceptibles de provoquer les TMS, les activités sédentaires n’en sont pas pour autant épargnées.

Quoi qu’il en soit, la prévention reste le meilleur moyen de lutter contre les TMS. Cette prévention passe par une série de diagnostics (pénibilité du travail, postes de travail, etc.), mais aussi par un travail de sensibilisation et d’information des salariés. Garantir de bonnes conditions de travail de ses employés maximisera ainsi les performances de l’entreprise. L’accompagnement de spécialiste est cependant recommandé pour la mise en place des mesures nécessaires.

Preventech Consulting est un partenaire fiable. Nous pouvons également conseiller le diagnostic des troubles musculo-squelettiques et d’autres examens en fonction des risques présentés par les postes et les missions quotidiennes des travailleurs en vue de prévenir les maladies qui peuvent apparaître au fil du temps.

Qu’est-ce qu’on entend par troubles musculo-squelettiques ?

Les troubles musculo-squelettiques désignent des problèmes concernant les muscles et le squelette généralement au niveau des articulations des membres supérieurs, de la colonne vertébrale et des membres inférieurs. Ils sont souvent à l’origine de douleurs plus ou moins intenses et de handicaps pouvant altérer la qualité de vie au quotidien ou au travail.

Outre les muscles et les os, ils peuvent avoir des conséquences sur les tendons et les gaines tendineuses, les nerfs, les bourses séreuses, les vaisseaux sanguins, les articulations et les ligaments. Les TMS sévissent dans divers secteurs, les industries agroalimentaires, automobiles, la métallurgie et la grande distribution étant les plus exposés. D’ailleurs, ce sont des pathologies complexes avec des facteurs multiples, ce qui les rend résistants à la prévention. Ces facteurs incluent des éléments biomécaniques, organisationnels, psychosociaux, ainsi que l'environnement de travail et le passé professionnel des salariés.

Si un diagnostic des troubles musculo-squelettiques n’est pas effectué à temps, les personnes à risque peuvent voir apparaître des problèmes graves au fil du temps. En effet, les conséquences peuvent être désastreuses pour les employés : douleurs, restrictions médicales, arrêts maladie, inaptitudes au poste de travail et risque de licenciement. Pour les entreprises, les TMS ont également un impact financier considérable. Elles peuvent subir des charges indirectes telles que la réduction de la productivité, le remplacement des salariés et l'adaptation des postes de travail en cas d'incapacité.

Preventech Consulting préconise souvent cette démarche aux travailleurs et entreprises dont les activités présentent des risques. Nos experts vous accompagnent dans le diagnostic des problèmes et vous proposent des solutions sur mesure pour garantir le bien-être de vos collaborateurs tout en optimisant la performance de votre organisation.

En quoi consiste le diagnostic des troubles musculo-squelettiques ?

Le diagnostic des troubles musculo-squelettiques est en principe basé sur un examen médical et éventuellement un questionnaire auquel doit répondre le patient. En fonction des problèmes détectés, le médecin peut demander des examens et des analyses complémentaires.

L’objectif est non seulement d’identifier les causes réelles des soucis, mais également de déterminer les mesures et les traitements à mettre en œuvre pour guérir le sujet, ou au moins soulager les douleurs et améliorer sa qualité de vie.

Dans le milieu professionnel, le diagnostic s’impose de fait pour les personnes dont le métier comporte des risques (immobilisation prolongée, postures dangereuses, soulèvement fréquent de lourdes charges, etc.). Preventech Consulting pour sa part, se penche sur les conditions d’exécution des tâches au travail pour prévenir leur apparition.

La prévention reste le meilleur remède

Les effets des troubles musculo-squelettiques dont le diagnostic n’a pas été fait au bon moment peuvent être sérieux. La prise en charge médicale de leurs conséquences peut être lourde, certains traitements s’étalant sur des années ou toute la vie. La prévention reste donc le meilleur remède. Voilà pourquoi de nombreux spécialistes de la santé et de la sécurité au travail effectuent des campagnes de sensibilisation et de prévention auprès des entreprises avec des métiers à risque.

L’objectif de ces opérations est notamment de faire connaître les dangers auxquels s’exposent les travailleurs dont la profession présente des risques de conduire à l’apparition de ces soucis de santé. Et d’aider les entreprises à prendre les précautions nécessaires pour protéger leurs collaborateurs.

Preventech Consulting, un partenaire de référence pour la stratégie sécurité et santé en entreprise

Depuis plus de quinze ans, Preventech Consulting propose des prestations de conseils en sécurité, santé, ergonomie et bien-être au travail aux entreprises. Dans le domaine de la gestion et de la prévention des risques professionnels, nous recommandons souvent le diagnostic des troubles musculo-squelettiques pour les travailleurs à risque.

Les entreprises sont également encouragées à revoir et à optimiser les conditions de travail de leurs salariés afin de limiter, voire d’éviter, l’apparition de problèmes de santé liés à l’exécution des tâches.

Preventech Consulting met à disposition des entreprises une équipe d’experts pluridisciplinaires, composée d’ergonomes, d’ingénieurs en sécurité, de coachs sportifs et de sophrologues. Cette diversité de compétences nous permet de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux spécificités de chaque organisation.

L'adaptabilité est une valeur essentielle chez nous : nous ajustons nos interventions aux besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en intégrant les évolutions réglementaires et technologiques. L'innovation nous pousse à concevoir des solutions toujours plus performantes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Nous accordons une grande importance à la transmission de nos savoirs, pour garantir que nos clients soient bien équipés pour pérenniser les bonnes pratiques. Une communication claire et transparente est primordiale pour instaurer un climat de confiance avec nos partenaires. Enfin, l’apprentissage continu est un pilier central de notre démarche : nous investissons dans la formation de nos équipes pour qu’elles soient toujours à jour des dernières évolutions et des meilleures pratiques du secteur.