Le rôle essentiel d’un cabinet de conseil en ergonomie travail dans l’amélioration des conditions de travail

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la santé des collaborateurs est une priorité. Un cabinet ergonomie travail joue un rôle déterminant en aidant les entreprises à créer des espaces de travail qui favorisent à la fois le bien-être des employés et leur productivité. Ce type de démarche préventive permet de réduire les risques liés aux troubles musculosquelettiques (TMS), qui constituent aujourd'hui une menace importante pour la performance et la santé des organisations.

L’importance de l’ergonomie au travail

Un poste ou un espace de travail adapté aux besoins physiques et psychologiques de chaque personne est essentiel pour qu’elle puisse effectuer ses tâches correctement. C’est également une condition essentielle pour la mettre à l’abri des accidents et des soucis de santé (au cours de sa carrière ou plus tard pendant sa retraite) relatifs à l’exécution de son travail.

Faire appel à un cabinet expert en ergonomie au travail vous permettra de bénéficier du conseil et de l’accompagnement de professionnels dans vos démarches d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de vos salariés lorsqu’ils sont sur leur lieu de travail.

Ergonomie ou comment des changements en apparence minimes…

L’ergonomie s’attache avant tout à limiter, voire éliminer totalement les problématiques de santé et de sécurité au travail. Elle étudie les aspects physiques, psychologiques et sociaux liés à chaque activité professionnelle à partir d’une analyse détaillée d’un métier ou d’une tâche et des processus qui y sont liés.

À travers l’adoption des postures adéquates et, le cas échéant, le réaménagement des postes de travail, elle vise notamment à éradiquer les risques d’apparition de Troubles Musculo Squelettiques ou TMS. Parmi eux, les plus fréquents sont les tendinites, les épicondylites et le fameux syndrome du canal carpien, autant d’affections qui peuvent être évitées grâce à l’apport d’un cabinet spécialisé en ergonomie du travail. Leurs corollaires sont tout aussi connus : augmentation de la fatigue, des accidents, de l’absentéisme et des dépenses de santé.

Pourtant, il suffit parfois de peu pour résoudre des problématiques récurrentes comme apprendre aux employés à adopter les bonnes postures lorsqu’ils sont amenés à effectuer des manutentions ou lorsqu’ils sont assis à leurs bureaux pour éviter d’avoir mal au dos.

…peuvent générer des améliorations très importantes

En 2007, plus de 34 000 cas de maladies professionnelles avaient été déclarés, causant une perte sèche de près de 7,5 millions de journées de travail et des dommages financiers se chiffrant évidemment en milliards d’euros.

Les solutions à ces problématiques sont cependant facilement identifiées par un cabinet spécialiste de l’ergonomie au travail. Des usines ont par exemple obtenu un bond de 10 % dans leur productivité rien qu’en fournissant des estrades réglables en hauteur qui s’adaptaient à la taille de chaque ouvrier.

In fine, en adoptant ces bonnes pratiques, les entreprises réalisent des économies et des gains notables en productivité à travers la réduction des RTT, des congés maladies et de l’absentéisme tout en minimisant les facteurs de risques psychosociaux comme le stress.

Preventech Consulting, cabinet spécialiste du RH, management et organisation du travail

Le bien-être au travail, les risques psychosociaux en entreprise et management, l’ergonomie du poste de travail, la sécurité sur le lieu de travail, les prestations de Preventech Consulting, cabinet de conseil en amélioration du bien-être au travail s’articule autour de ces quatre thématiques. Dotés d’une expérience riche en matière de prévention des risques professionnels en entreprise, nous nous imposons comme un partenaire de référence des entreprises, TPE/PME ou grands groupes.

Preventech Consulting est à l’écoute de toutes les requêtes des entreprises en matière de programme de Santé, Sécurité (SST) et de Qualité de vie au travail (QVT) et dans un même temps un audit en stress au travail. Pour diminuer les risques en entreprise, vous bénéficiez de l’expertise d’une équipe pluridisciplinaire (ergonomes, coachs, ingénieurs sécurité...), au travers de : formations en gestes et posture, rédaction d’un plan de circulation entreprise, audit sécurité au travail, etc.

Si vous êtes en quête d’un cabinet pour améliorer l’ergonomie au travail au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter. En parallèle, nous avons également d’autres champs d’intervention pour apporter des solutions holistiques aux problèmes du mal-être en entreprise.

Nos autres champs d’intervention

Les services du cabinet Preventech Consulting, outre le conseil en ergonomie au travail, comprennent des audits de risques professionnels, la création du Document Unique d'Évaluation des Risques, des certifications ISO, des protocoles de sécurité, des plans de prévention, des formations en sécurité, et bien plus encore.

En outre, Preventech Consulting s'engage à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail avec des services de diagnostic, de formation et d'ateliers visant à créer un environnement professionnel équilibré et stimulant. Notre approche personnalisée s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'experts et nous nous engageons à apporter des solutions adaptées à chaque entreprise, grâce à ces compétences diversifiées. Nos ergonomes, sophrologues, ostéopathes et ingénieurs en sécurité, entre autres, unissent leurs forces pour développer des interventions personnalisées, qui prennent en compte les besoins spécifiques de chaque organisation.

Nous nous engageons également dans une démarche d'engagement RSE en mettant l'accent sur le bien-être des collaborateurs, l'égalité, la santé et le bien-être au travail. Leurs prestations incluent des démarches QVCT, la gestion de la pénibilité, des formations sur l'emploi des seniors et des personnes handicapées, ainsi que des audits sur la réglementation des conditions de travail. L'objectif est de créer des environnements de travail durables, responsables et propices à l'épanouissement des salariés.

L'adaptabilité est au centre de nos actions, et cela nous permet d’ajuster nos offres en fonction des évolutions réglementaires et des attentes du marché. L'innovation est également un pilier de notre travail, car nous cherchons sans cesse à proposer des solutions novatrices pour améliorer la qualité de vie au travail. Nous valorisons la transmission de nos savoirs et de nos expériences terrain, afin d’accompagner nos clients vers des pratiques durables et optimisées. Une communication claire et efficace est primordiale pour nous, car elle garantit une bonne compréhension mutuelle avec nos partenaires. Enfin, l’apprentissage continu de nos équipes renforce notre capacité à offrir des services à la pointe des exigences actuelles.