Prévenir les risques psychosociaux en entreprise avec un cabinet de conseil expert

Le bien-être des salariés est une préoccupation constante pour les dirigeants d’entreprises. Pour entreprendre une démarche QVT, il est conseillé de se faire accompagner par un cabinet de conseil en risques psychosociaux. Preventech Consulting est un spécialiste en optimisation des conditions de vie en milieu professionnel.

Assurer la sérénité des personnes sur leur lieu de travail

Lorsqu’une personne n’est pas à l’aise dans son métier à cause de différents facteurs qui altèrent sa qualité de vie dans le milieu professionnel, il peut être stressé, anxieux et complètement démotivé. Il sera angoissé à la seule idée de devoir rejoindre son lieu de travail et les conséquences de cette situation peuvent être graves non seulement pour sa santé physique et psychologique, mais également pour ses performances et sa productivité.

Prévenir les risques psychosociaux est une obligation pour les employeurs. Un cabinet de conseil en risques psychosociaux sera votre meilleur tout pour concevoir les mesures adaptées à votre activité et aux besoins de vos collaborateurs.

Les risques psychosociaux ne doivent pas être pris à la légère

Les mutations du monde du travail ont entrainé dans leur sillage un lot de problème : complexité accrue des tâches – les exigences de la clientèle allant crescendo –, réduction des temps de repos et donc augmentation du temps de travail, individualisation des tâches… Et tous ces faits ont irrémédiablement des impacts sur la santé des salariés : asthénie, troubles de la concentration et du sommeil, maladies cardio-vasculaires, irritabilité, troubles musculosquelettiques, troubles anxio-dépressifs, voire suicide, des phénomènes qu’on pourrait lier au « stress », mais qui sont désormais englobés sous la notion de « risques psychosociaux » (RPS).

Les RPS peuvent être donc induits par l’activité elle-même ou être la conséquence de la façon dont est organisé le travail. Ils peuvent en outre combiner ou non :

• Le stress « professionnel », qui n’est qu’une manifestation du phénomène. L’Agence européenne pour la santé et la sécurité a essayé de le définir comme étant un « état survenant lorsqu’il y a déséquilibre entre la manière dont un individu perçoit les contraintes que lui impose son environnement et ses propres ressources ». On distingue toutefois deux cas de stress : le stress aigu, souvent associé à un événement ponctuel auquel une personne fait face ou le stress chronique, lorsque la situation est durable et prend de l’ampleur, avec pour conséquence des effets néfastes sur la santé – psychologique et physique – de l’employé et des dysfonctionnements au sein de l’organisation, notamment en termes de productivité.
• Des « violences » ou abus commis en interne par les collaborateurs, en particulier la hiérarchie : harcèlement moral ou physique, conflits…
• Des violences « externes » commises par des personnes en dehors de l’entreprise.

Et comme évoqué plus haut, en plus des conséquences sur la santé des individus, les RPS ont des impacts délétères sur la productivité des entreprises : hausse des cas d’absentéisme, turnover important, ambiance de travail morose… Des mesures doivent ainsi être prises par les partenaires sociaux, mais surtout par les employeurs en vue d’accompagner les salariés. Il leur est même possible de prévenir ce phénomène, en sollicitant le concours d’un cabinet-conseil spécialisé dans les risques psychosociaux.

Preventech Consulting, un cabinet-conseil dans la prévention des risques psychosociaux

La mission de Preventech Consulting, cabinet de conseil prévention des risques professionnels (psychosociaux, etc.), organise ses interventions autour des risques psychosociaux entreprise et management.

Les risques psychosociaux en entreprise et management, l’ergonomie du poste de travail, la sécurité des ressources humaines, le bien-être au travail, le cabinet de conseil en gestion des risques professionnels Preventech Consulting dispose de quatre départements correspondant à ces différents domaines de compétences. Possédant plusieurs années d’expérience en prévention des risques professionnels en entreprise, nous pouvons travailler avec des entreprises.

Preventech Consulting met au point une politique de SST et de QVT performante ainsi qu’un diagnostic des risques professionnels. Nos experts (psychologues, coachs, ergonomes, ingénieurs sécurité...) mobilisent une large palette de compétences, par le biais de : formations en ergonomie au travail, diagnostics RPS, rédaction d’un livret d’accueil à la sécurité…