Le baromètre QVT en entreprise

La QVT, ou qualité de vie au travail, est mesurée selon plusieurs facteurs, tels que l’environnement de travail, les techniques de management, l’ambiance de travail ou encore le niveau de prévention des risques professionnels. Vous souhaitez améliorer les conditions de travail au sein de votre entreprise ? Preventech Consulting propose son baromètre QVT.

Améliorer la QVT, tout le monde peut y gagner

Il est de plus en plus fréquent d’entendre parler de sécurité et de santé dans le monde du travail. Ce n’est d’ailleurs pas pour rien que les relations et conditions de travail sont une des thématiques de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises). En effet, se pencher sur la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ne peut qu’être bénéfique à l’ensemble de l’entreprise. Si l’on prend la définition de la QVT de l’ANACT (agence nationale pour l’amélioration des conditions de vie au travail) qui est : « l’ensemble des actions qui favorisent à la fois de meilleures conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises. », on comprend de suite ce que les entreprises peuvent y gagner.

C’est en fait évident, en améliorant les conditions de travail, on diminue de facto l’absentéisme et le turn-over tout en favorisant la productivité au sein de l’entreprise. Mais pour pouvoir mettre en place des actions efficaces d’amélioration des conditions de travail, il faut identifier les leviers qu’il est possible d’actionner. C’est là tout l’intérêt du baromètre QVT.

Des avantages concrets

Outre la diminution de l’absentéisme et du turn-over, comme dit précédemment, l’amélioration de la QVT via un baromètre QVT va avoir un impact direct sur la productivité. Avec un meilleur cadre de travail, les salariés se sentiront plus à l’aise et auront donc plus de plaisir à travailler. Ils s’investiront donc plus et l’entreprise gagnera en productivité. De plus, les collaborateurs se rendent compte que la direction se soucie de leur bien-être, ils en seront forcément reconnaissants et seront encore plus engagés.

Cela va se répercuter sur les relations au sein de l’entreprise, mais aussi sur la relation clients et partenaires. Au final, vous y gagnez en productivité, mais cela a un impact sur votre image de marque et votre réputation en général.

Baromètre QVT : comment s’y prendre

La mise en place d’un baromètre QVT n’est pas forcément évidente. En effet, selon l’activité de l’entreprise, son mode de fonctionnement, sa taille… les leviers sur lesquels il sera possible de jouer pour améliorer la qualité de vie au travail ne seront pas les mêmes. Et par conséquent, on ne tiendra pas compte des mêmes critères de mesure d’une entreprise à l’autre. Mais il existe tout de même des critères communs à toutes les entreprises tels que la répartition des horaires, la pénibilité au travail, les possibilités d’avancement, la politique sociale ou bien encore la parité de genre.

En résumé, la mise en place d’un baromètre QVT pertinent nécessite en amont un audit qui doit être fait par un spécialiste tel que Preventech Consulting.

Le baromètre QVT par Preventech Consulting

Cabinet de conseil en prévention et amélioration des conditions de travail, Preventech Consulting est le partenaire privilégié des entreprises qui souhaitent mettre en place une stratégie d’amélioration des conditions de travail de leurs collaborateurs. Pour la mise en place d’une démarche QVT, nos consultants se déplacent pour faire une analyse rigoureuse de l’entreprise et de son fonctionnement. Organisation entre services et au sein de chaque service, ergonomie des postes de travail, politique sociale, management… tout est passé en revue afin de déterminer quels points peuvent être améliorés et quels critères prendre en compte pour le baromètre QVT.

À partir de cette analyse, nous vous aidons à mettre en place une stratégie sur mesure. Et enfin, nous effectuons un suivi des bonnes pratiques avec un réajustement si besoin. Nos actions comprennent le pilotage, la sensibilisation, la formation et la communication. Preventech Consulting, c’est plus de 18 ans d’expérience auprès de plus de 500 entreprises sur plus de 25 secteurs d’activités différents.