L’analyse ergonomique du travail : quels impacts sur l’entreprise ?

Toute entreprise doit procéder à une analyse ergonomique des situations de travail. Il s’agit d’une évaluation des méthodes de travail et de leur efficacité par rapport à la productivité des salariés. L’objectif consiste à accompagner les collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions, mais surtout de leur offrir un meilleur cadre de travail adapté à leurs compétences. Preventech Consulting accompagne les entreprises dans l’étude des besoins de leurs employés tout en leur proposant des solutions optimales pour améliorer la qualité de leur environnement professionnel.

Pourquoi cette démarche ergonomique ?

Les entreprises mettent un point d’honneur à effectuer une analyse ergonomique du cadre de travail de leurs employés. L’objectif est simple, une meilleure adaptation au travail améliore la productivité de ces derniers et a une influence positive sur le rendement de l’entreprise. À ce titre, l’ergonomie s’impose comme l’outil idéal pour harmoniser l’espace de travail de l’individu avec son activité professionnelle. Le concept vise à favoriser le bien-être des salariés qui vont ainsi travailler dans un milieu confortable et sécurisé.

Au-delà de cet aspect organisationnel et du souci de rentabilité, la santé des employés et l’hygiène au travail sont un élément crucial à prendre en considération. Les managers doivent, par conséquent, faire en sorte que leurs équipes puissent collaborer dans les meilleures conditions en limitant au maximum le stress, le taux d’absentéisme ou le nombre d’accidents de travail…

L’ergonomie contribue à moderniser la zone de travail avec la mise à disposition au profit des salariés de matériels technologiques performants. Ces derniers seront plus efficaces et travaillent avec plus de célérité. Les organisations seront, par conséquent, déchargées de l’obligation de paiement d’heures supplémentaires suite aux sorties tardives des employés. Les experts de Preventech Consulting accompagnent les sociétés dans leur projet ergonomique en prodiguant, à cet effet, des conseils personnalisés.

L’analyse ergonomique du travail, un enjeu de taille

L’ergonomie est un défi important auquel doivent faire face les entités. L’amélioration des conditions de travail est devenue la principale préoccupation des entreprises afin de diminuer les risques opérationnels et augmenter la satisfaction du personnel. La plupart du temps, celles-ci font appel à un ergonome qui va ainsi procéder à une analyse approfondie des situations de travail dans le but d’optimiser la performance globale de la structure.

À l’issue de cette intervention ergonomique, des recommandations seront formulées à l’endroit des dirigeants d’entreprise avec la proposition d’acquisition de nouveaux postes de travail et accessoires spécialisés destinés à maximiser le confort des salariés. Cette valorisation du bien-être du personnel est un vecteur d’épanouissement permanent. Preventech Consulting peut assurer des formations en ergonomie adaptées aux exigences des entreprises.

Concrètement, comment se passe une analyse ergonomique du travail ?

Les professionnels emploient de nombreuses méthodes pour analyser l’ergonomie au travail, dont la méthode RULA, la méthode REBA, l’équation de Niosh, etc. Quelle que soit la démarche utilisée, les paramètres pris en compte restent les mêmes comme les postures contraignantes, la répétitivité, les efforts excessifs, etc.

Le principe d’évaluation reste également inchangé. Voici les étapes permettant à l’expert en ergonomie de procéder à l'analyse :

• La préparation

Elle consiste à définir le cycle de travail à examiner.

• L’observation

Il faut choisir la posture à évaluer, décider de la partie du corps à étudier, etc.

• L’évaluation

L’expert établit un score pour chaque posture, chaque partie du corps ou l’espace à étudier puis met en lumière le niveau de risque associé.

• L’analyse

Cette étape consiste à déterminer où les actions seront menées.

• L’amélioration

Il faut adapter le poste de travail et suggérer les solutions par rapport aux risques enregistrés.

• La réévaluation

Dès les changements effectués, il faut réévaluer l’interprétation des résultats.

La politique ergonomique développée par Preventech Consulting

Créé en 2006, Preventech Consulting est un cabinet spécialisé en ergonomie d’entreprise. Le facteur humain est systématiquement au centre de chaque projet de transformation ; notre participation active est, en effet, le gage de la réussite du processus.

Preventech Consulting apporte son appui aux sociétés désireuses de mettre en place des actions continues afin d’améliorer les conditions de travail de leurs collaborateurs. Elles bénéficieront, à cet effet, de l’accompagnement exclusif d’un chef de projet qui procède à une analyse ergonomique des situations de travail dans le respect des règles de confidentialité.

Dans sa démarche, Preventech Consulting privilégie les descentes sur terrain afin de constater de visu les réalités en entreprise ; les données recueillies serviront ainsi à l’élaboration des plans d’action par la suite.