De bonnes raisons d’améliorer le bien-être au travail

Améliorer le bien-être des salariés au travail devient une préoccupation majeure pour de nombreuses entreprises. Un salarié professionnellement épanoui est en effet plus productif, ce qui ne peut être qu’avantageux pour l’entreprise. Pour y parvenir, comptez sur l’aide de Preventech Consulting. Pour permettre à vos employés de travailler dans un environnement de travail optimal, nous vous proposons des solutions sur mesure.

Le bien-être au travail, un enjeu important

Le bon fonctionnement de l’entreprise dépend en grande partie de l’épanouissement et de la motivation de ses employés. Améliorer le bien-être au travail est vite devenu une question stratégique sur laquelle les entreprises doivent se pencher. Le stress, la fatigue, le manque d’entrain, le taux d’absentéisme élevé ou le burn-out sont autant de facteurs qui vont influencer directement la santé de l’entreprise et que les managers ne doivent pas négliger à cet effet.

Un environnement de travail agréable et satisfaisant attire les nouveaux talents. Il contribue, par ailleurs, à fidéliser les collaborateurs et à limiter ainsi le turn-over excessif. Si auparavant, le travail était considéré comme un gagne-pain permettant à l’employé de subvenir à ses besoins, il est aujourd’hui une source de bien-être général. Un collaborateur détendu et motivé arrive à concilier sans problème vie professionnelle et vie personnelle. Un cabinet de conseil spécialisé peut élaborer des programmes visant à favoriser le bien-être des travailleurs et à cultiver leur sentiment d’appartenance au sein de la société.

Les conseils pour améliorer le bien-être au travail

Les managers doivent être en mesure de déceler les signes de mal-être de leurs salariés et de prendre les dispositions nécessaires pour y remédier dans les meilleurs délais. Les entreprises multiplient, de ce fait, les initiatives afin d’instaurer un climat de bien-être pérenne.

Les salariés aiment se relaxer après de longues journées de travail. Vous pouvez, à cet effet, prévoir une salle dédiée au bien-être et à la détente en proposant par exemple des séances de yoga, de fitness ou des cours de cuisine… Une salle de jeux est également la bienvenue pour les adeptes de jeux vidéo.

Choyez vos employés en leur offrant une alimentation saine, de petits cadeaux ou une promotion ! Un expert peut aider les entreprises à mettre en place des indicateurs pour mesurer la satisfaction globale de leurs salariés.

Aménager un espace de travail accueillant : une excellente idée

En parlant de bureau, l’image d’un espace aux couleurs ternes avec plusieurs rangées de bureaux collectifs disgracieux revient toujours en tête. Bien sûr, ceci n’est pas motivant lorsqu’il faut y passer toutes ses journées. Fort heureusement, il est possible d’y remédier.

Ainsi pour créer un cadre accueillant, vous pouvez intégrer des couleurs vives qui donneront à votre espace plus de dynamisme. Si vous recherchez un cadre plus zen, optez pour les teintes pastel. Comme il s’agit d’investir dans les infrastructures, le mobilier est très important. Il a, en effet, été prouvé durant la crise sanitaire que les salariés sont plus productifs lorsqu’ils sont en télétravail.

Aussi, pour encourager vos équipes à produire mieux, n’hésitez pas à donner à votre local de travail un air reposant comme à la maison. Privilégiez ainsi des matières naturelles comme le bois qui donnera un côté chaleureux à l’open space et pourquoi pas un coussin pour chaque siège.

Comment choisir un cabinet de conseil sur le bien-être au travail ?

Vous avez décidé de faire appel à un cabinet de conseil spécialisé pour améliorer le bien-être au travail de vos salariés ? Pour atteindre vos objectifs, il est primordial de bien choisir votre interlocuteur. Voici les points à considérer :

• La réputation du cabinet

Une bonne agence doit être connue pour son expertise, la qualité de sa relation client et son intégrité. Pour s’en assurer, n’hésitez pas à vous informer sur son réseau ou encore sur internet.

• Le secteur d’expertise

L’amélioration du bien-être au travail est une prestation qui nécessite une compétence spécifique. Aussi, assurez-vous que l’agence est bien spécialisée dans le domaine. Il doit également connaître les problématiques et réglementations liées à votre secteur d’activité.

• La qualité d’écoute

Dès la première entrevue, assurez-vous que l’agence n’ait pas une vision rigide et ne propose pas non plus des solutions formatées par rapport à vos besoins. Pour l’aboutissement du projet, elle doit rester à votre écoute.

Preventech Consulting, votre expert en bien-être

Preventech Consulting dispose d’une solide expérience dans la mise en œuvre d’une démarche liée à la qualité de vie au travail et compte ainsi parmi ses clients des PME et des entreprises de grande envergure. Fort de ses 15 années d’existence, notre cabinet a mis au point des stratégies efficaces pour améliorer le bien-être au travail et développer la culture d’entreprise.

Preventech Consulting dispose d’une équipe de spécialistes polyvalents qui peuvent dispenser aux dirigeants de société des formations sur la notion de bien-être et d’épanouissement au travail. L’objectif est d’aider ces derniers à mieux appréhender les attentes de leurs employés et à proposer en retour les solutions appropriées. Des travailleurs productifs sont, en effet, les piliers du succès d’une entreprise. Preventech Consulting est le meilleur allié des entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs.