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Evaluation des Risques Psychosociaux en ligne

►Contexte :

Les risques psychosociaux sont une nouvelle typologie de risques professionnels à laquelle les salariés peuvent être exposés. Le collège d’experts réunis sous la direction de Bordier et Gollac (2011), a retenu six familles de facteurs de risques : l’intensité du travail, les exigences émotionnelles, les conflits de valeurs, l’autonomie, les relations sociales et l’insécurité de la situation de travail. Le diagnostic des facteurs de risques psychosociaux visent à identifier, analyser et évaluer les facteurs de risques auxquels vos salariés sont exposés à et vous construire avec vous des solutions adaptées.

Le plan d’actions prend en compte le contexte de votre entreprise et s’inscrire dans votre démarche globale de prévention des risques professionnels.

►Objectifs :

Vous voulez aborder les RPS de manière globale à l’échelle de l’ensemble de votre structure, identifier les facteurs de risques auxquels vos salariés sont exposés et mettre en place un plan d’action adapté.
 

►Méthodologie :

1- Réunion préparatoire (direction, élus…), présentation de la méthodologie/ constitution du COPIL ;

2- Analyse documentaire ;

3- Préparation des échantillons, des critères, planification de l’intervention ;

4- Audit quantitatif : envois du questionnaire à tous les salariés via notre plateforme en ligne ;

5 – Option : audit qualitatif :  organisation des focus group

6 – Rédaction du rapport et plan d'action ;

7- Présentation du rapport et plan d'action au COPIL.

Preventech Consulting se base sur la méthodologie préconisée par le rapport du collège d’experts présidé par Michel GOLLAC (référentiel Bodier/Gollac, 2011). Les échelles utilisées ont fait objet de la validation scientifique et représentent les propriétés psychométriques requises, garantissant ainsi fiabilité et précision dans l'évaluation des risques psychosociaux. 

Notre questionnaire comporte 63 items qui peuvent être suivis individuellement et qui permettent de calculer 7 scores synthétiques mesurant l’exposition aux 6 facteurs des RPS (Gollac & Bodier) ainsi qu’une échelle permettant de dépister les troubles anxieux et dépressifs.

Scores synthétiques :

  1. Exigences du travail (10 items)
  2. Autonomie et marges de manœuvre (9 items)
  3. Rapports sociaux au travail et reconnaissance (12 items)
  4. Exigences émotionnelles ( 5 items)
  5. Sens du travail (9 items)
  6. Sécurité socio-économique (6 items)
  7. Santé mentale – anxiété/dépression (14 items).

► Moyens : 

  • Notre plateforme en ligne permet d’évaluer les Risques Psychosociaux en identifiant les facteurs de risque d’ordre organisationnel et humain pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Accessible et intuitive, notre plateforme permet de donner la parole à tous et simplifie le processus d'évaluation quantitative, qui ne dépend plus de questionnaires en papier.
  • Nous nous adaptons à divers environnements et secteurs d'activité. Le questionnaire est transmissible par URL ou QR code, et remplissable sur ordinateur, tablette ou téléphone portable, offrant ainsi flexibilité et accessibilité pour tous.

►Confidentialité :

  • Lien individuel : le lien URL individuel et unique est utilisable une seule fois ce qui permet de recueillir des résultats fiables et représentatifs.
  • Les liens et QR codes uniques permettent de garantir la participation anonyme et confidentielle.
  • Nous garantissons le traitement des données statistiques sur base anonyme pour analyse observatoire (règle de consentement et de traitement du RGPD). Les résultats des enquêtes sont traités par les consultants Preventech Consulting en respectant la confidentialité et l’anonymat des participants.
  • Nous garantissons un haut niveau de compétences, et la déontologie de nos psychologues.