Evaluation/Traitement des RPS au sein du DUERP
►Contexte :
Les risques psychosociaux sont une nouvelle typologie de risques professionnels à laquelle les salariés peuvent être exposés. Le collège d’experts réunis sous la direction de Bordier et Gollac (2011), a retenu six familles de facteurs de risques : l’intensité du travail, les exigences émotionnelles, les conflits de valeurs, l’autonomie, les relations sociales et l’insécurité de la situation de travail. Le diagnostic des facteurs de risques psychosociaux visent à identifier, analyser et évaluer les facteurs de risques auxquels vos salariés sont exposés à et vous construire avec vous des solutions adaptées.
Le plan d’actions prend en compte le contexte de votre entreprise et s’inscrire dans votre démarche globale de prévention des risques professionnels.
►Objectifs :
- Dans le cadre de l'évaluation des risques professionnels, vous souhaitez effectuer une analyse initiale, ciblée et pertinente des Risques Psychosociaux pour tous les métiers de votre structure.
- Vous souhaitez répondre aux obligations légales et intégrer l’évaluation des RPS dans le Document Unique.
- Vous souhaitez avoir un aperçu immédiat des zones à risques par métier ainsi qu’un ciblage des points nécessitant une attention particulière.
►Cadre légale :
Selon le Code du travail, notamment les articles L4121-1 à L4121-5, tout employeur est tenu d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Cela implique une évaluation régulière des risques professionnels, incluant explicitement les RPS, et la transcription des résultats dans le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
►Méthodologie :
Preventech Consulting se base sur la méthodologie préconisée par le rapport du collège d’experts présidé par Michel GOLLAC (référentiel Bodier/Gollac, 2011) ainsi que le guide méthodologique d’INRS.
Afin d’évaluer les facteurs des Risques Psychosociaux pour leur intégration dans le document unique, nous utilisons un questionnaire comportant 24 questions évaluant 6 familles de facteurs des RPS :
1.Exigences du travail
2.Exigences émotionnelles
3.Autonomie au travail
4.Rapports sociaux au travail
5.Conflit de valeurs
6.Insécurité socio-économique
► Moyens :
- Accessible et intuitive, notre plateforme permet une évaluation quantitative exhaustive des 6 familles de facteurs des RPS par unité de travail.
- Le questionnaire est transmissible par URL ou QR code, et remplissable sur ordinateur, tablette ou téléphone portable, offrant ainsi flexibilité et accessibilité pour tous.
- Les résultats sont traités par les consultants Preventech Consulting en respectant la confidentialité et l’anonymat des participants.
- Temps de passation : 5 – 10 minutes.
►Confidentialité :
- Lien individuel : le lien URL individuel et unique est utilisable une seule fois ce qui permet de recueillir des résultats fiables et représentatifs.
- Les liens et QR codes uniques permettent de garantir la participation anonyme et confidentielle.
- Nous garantissons le traitement des données statistiques sur base anonyme pour analyse observatoire (règle de consentement et de traitement du RGPD). Les résultats des enquêtes sont traités par les consultants Preventech Consulting en respectant la confidentialité et l’anonymat des participants.
- Nous garantissons un haut niveau de compétences, et la déontologie de nos psychologues.
