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Nos valeurs sont les principes incontournables dans notre façon d’agir, de décider, de conduire nos missions vis-à-vis de tous (clients, prospects, candidats et partenaires…)

Ces valeurs sont appliquées et partagées au quotidien par tous nos salariés.

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Nous nous adaptons constamment en prenant compte les spécificités du secteur de la santé et de la sécurité au travail, des attentes et des besoins de nos clients sur les plans humains, organisationnels et financiers.

Au fil des années, l’offre de Preventech Consulting a su évoluer et s’adapter à l’actualité et à la réglementation… à l’aide de diagnostics, d’ateliers, de formations, d’accompagnements personnalisés et modulables.

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Nous nous efforçons de créer des nouvelles solutions constamment à l’aide de nos experts pluridisciplinaires.

Il est incontournable de toujours se renouveler et viser une meilleure qualité de service et de valeur ajoutée en interne comme en externe.

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Depuis 2004, Preventech Consulting contribue à l’amélioration des conditions de travail.

Nous sommes fiers de transmettre nos savoirs, notre savoir-faire sans cesse actualisé et de nos retours d'expériences sur le terrain.

Nous cherchons à véhiculer une vraie prise de conscience en tenant compte des préoccupations de chacun, et de tous les enjeux clés.

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Nous communiquons de façon claire et concise, avec une grande capacité d’écoute.

Nous attendons la même chose avec toutes les parties prenantes de Preventech Consulting.

Nous nous engageons à vous aider en plaçant la communication au cœur de notre relation afin de résoudre efficacement toutes vos problématiques.

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Tout au long de la vie de nos collaborateurs, nous investissons dans l’apprentissage, le développement et la formation pour qu’ils puissent acquérir plus de savoir et compétences pour non seulement garder le cap, mais aussi s’épanouir dans un secteur qui évolue rapidement. Les expériences et les savoirs cumulés par chacune de nos missions et relations avec vos salariés composent la richesse de notre organisation.

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Consciente de ses responsabilités, Preventech Consulting s’engage à prendre en compte les impacts sociaux, économiques et environnementaux dans l’ensemble de ses décisions, actions, et recommandations faites à ses clients. Ces engagements sont réunis ici dans la charte RSE de notre cabinet-conseil.

Notre politique RSE vise à réduire notre impact environnemental, améliorer nos relations clients et la pertinence de nos recommandations, et de développer notre cohésion sociale, permettant à chaque collaborateur de grandir et de s’épanouir en restant fidèle aux valeurs du collectif.

Gage d’une pérennité durable, notre charte RSE se dessine comme la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, partenaires, clients et plus largement les consommateurs finaux et l’écosystème au sein duquel nous évoluons.

Notre Charte RSE s’articule donc sur les 3 piliers suivants  :

1. Développement durable

2. Qualité de vie au travail

3. Diversité & Égalité.

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